Stress négatif VS stress positif : bien agir !

 In Gestion professionnelle, Stress

Sur 10 personnes, il y aura 10 niveaux de stress différents. Mais, il y aura aussi 10 niveaux différents de stress positif et de stress négatif.

Si le stress positif est un boostant, le stress négatif est tout le contraire : empoisonnant. Il empoisonne la vie de l’employé et la vie de l’entreprise : mal-être, nervosité, absence, maladie et burn-out. Et ce, sans parler de la baisse de motivation et de performanceinhérente au stress et à ses conséquences.

Aujourd’hui, ce n’est plus un tabou : Tout le monde a du stress. A l’inverse, la tendance est à la parole et à la gestion de ce stress. Ces changements sont très positifs, car ils permettent d’apprendre à bénéficier des aspects boostants du stress positif et à gérer le stress négatif. En réduisant le stress et ses problèmes, vous augmentez considérablement la performance individuelle et générale de vos services et développez le bien-être au travail et la motivation.

En résumé
Il semblerait que moins de stress négatif rendent les employés plus heureux.
Les employés heureux ont plus de bien-être au travail.
Le bien-être au travail favorise une ambiance positive.
Une ambiance positive qui engendre motivation et performance.

Une gamme de solutions modulables

Encouragez et soutenez vos employés dans les démarches de gestion du stress avec notre gamme d’outils. Modulables, nous proposons trois outils qui s’adaptent vos besoins, ceux de vos employés et de votre entreprise.

Une gamme de 3 solutions modulables pour la gestion du stress.

En ce sens, le stress peut être un boostant, pour autant qu’il reste positif. Et si le stress devient négatif, il faut agir. En tant qu’entreprise, il est aujourd’hui important de connaître le stress et ses risques mais aussi d’apprendre à agir face au stress et à ses sources. Agir avant qu’il ne devienne source de problème, c’est un investissement pour le futur de votre entreprise et sa pérennité.

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