Notre cœur de métier : chercher et recruter des spécialistes et cadres exigeants, de moyennes à hautes compétences.

1e phase

  • Étude et analyse de la philosophie, des valeurs et de l’environnement de l’entreprise
  • Étude et détermination des caractéristiques du poste
  • Mise en place d’une campagne d’annonces sur notre site et les plus grands portails web de l’emploi en Suisse
  • Recherche active et ciblée sur les portails de CV en Suisse et à l’étranger
  • Prise de contact avec les candidats potentiels et sélection de CV
  • Élaboration d’une stratégie pour la recherche des candidats – en supplément, sur demande

2e phase

  • Organisation des premiers entretiens avec les candidats retenus dans vos locaux

3e phase

4e phase

  • Organisation des deuxièmes et éventuels troisièmes entretiens

5e phase – sur demande, en supplément

  • Assessment
  • Accompagnement du changement dans votre entreprise

6e phase

  • Accompagnement de la personne engagée par un coach professionnel IDC durant les 3 premiers mois; au maximum 5 séances d’une heure (chez nous/chez le client/par téléphone/par Skype)
  • Package offert pour chaque candidat procuré par nos soins

Nos Valeurs Ajoutées : offres permanentes PREFERENCES

Test INSIGHTS MDI®, un Leader mondial dans l’analyse de la personnalité et dans le développement du potentiel; module selon poste/exigences.

Cinq sessions de coaching IDC :

  • Accompagnement de la personne engagée par un coach professionnel IDC durant les 3 premiers mois; au maximum 5 séances d’une heure (chez nous/chez le client/par téléphone/par Skype)
  • Package offert pour chaque candidat procuré par nos soins (pour des mandats sous exclusivité, mais aussi pour des mandats sous non-exclusivité)
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