Notre objectif

Devenir votre partenaire de PREFERENCE & de REFERENCE dans vos projets RH.

PREFERENCES SA a été créée afin de vous offrir des services de haute qualité technique sans en oublier l’essentiel, les valeurs humaines et l’apport renforçant du coaching. Nous proposons des solutions sur mesure et en trois langues (français/allemand/anglais) sur l’ensemble de la Suisse et à l’étranger.

Grâce à de nombreuses années d’expérience dans chacun des services proposés, nous consolidons vos projets avec notre savoir-faire et dans le respect de votre environnement. Pour vous apporter un développement fiable et sur le long terme, nous mêlons savoir-faire et savoir-être; telle est notre PREFERENCE.

Par ces solides compétences, notre objectif est de devenir votre partenaire de REFERENCE dans vos projets professionnels et/ou personnels.

« Nous vous accompagnons avec le cœur et l’esprit tout en mêlant actions et émotions. »

 

Notre mission

Inspirer les entreprises, équipes et individus pour atteindre leur plus haut niveau de SAVOIR-ÊTRE, et pour améliorer continuellement leur SAVOIR-FAIRE par le plaisir, par la présence, l’écoute active et le respect de la diversité.

Développer et/ou renforcer des environnements professionnels et/ou personnels qui inspirent et motivent, basés sur l’équilibre et les valeurs de chacun, voilà ce qui nous passionne.

IDENTITÉ – « ÊTRE »
Être un facilitateur et coach dans le développement personnel et la réalisation de soi, afin de révéler le potentiel insoupçonné, créatif et passionné de chaque individu. Etre un pont entre un environnement professionnel et personnel optimal.

COMPÉTENCES – « FAIRE »
Faire valoir la dynamique du coaching dans chacun de nos services.

Encourager et servir nos clients en les aidant à faire des choix constructifs, inspirés et durables par notre service de placement, nos formations et conseils, ainsi que notre service de coaching professionnel.

 

Nos valeurs

Une entreprise et des collaborateurs qui sont au clair avec les valeurs qu’ils partagent et respectent, créent un environnement de confiance et motivant.

« Être au clair avec ses valeurs, c’est être aligné et centré dans sa vie. »

Les valeurs de PREFERENCES sont :

  • Durabilité : nous vous renforçons de manière fiable sur le long terme
  • Échange : entre vous et nous, en toute transparence
  • Humilité : nous respectons l’être humain dans son intégralité
  • Team : ensemble, nous nous surpassons
  • Authenticité : parce que l’authenticité créée la confiance
  • Plaisir : nous travaillons en adéquation avec nos valeurs

Nous garantissons un investissement sans faille dans la réalisation de vos projets et partageons cet esprit avec nos interlocuteurs.

…. durabilité, authenticité, savoir-être, qualité, professionnalisme, INSIGHTS MDI®

Nos formations

QUALITE DE NOTRE FORMATION TECHNIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE)

PREFERENCES SA est un partenaire fiable pour le coaching, la formation et la formation continue.

Notre qualité est régulièrement contrôlée et documentée.

NOTRE SYSTEME DE QUALITE

  • qualifie PREFERENCES SA comme une bonne institution de formation continue
  • assure et développe la qualité de PREFERENCES SA comme institution de formation continue
  • offre plus de transparence pour les consommateurs
  • langues : français, allemand, anglais

CHARTE DE NOS FORMATIONS

  • s’appuyer sur des cas concrets, sur des REFERENCES et BENCHMARK vérifiables, ce qui permet le transfert dans le concret
  • les objectifs sont déclinés en étapes et sont communiqués en début de cours puis commentés
  • les obstacles rencontrés et les freins majeurs sont régulièrement identifiés avec les participants
  • demander des reconfirmations par rapport aux questions posées et aux points abordés
  • permettre le partage d’expériences en donnant la parole à chacun et en donnant des consignes précises en rapport avec le sujet en cours
  • dans la gestion du groupe, si besoin, le recadrage se fait entre 4 yeux
  • favoriser la mise en pratique dans la vie réelle et en faire une évaluation formative
  • favoriser les travaux en groupe pendant et entre deux cours
  • valoriser la proactivité et l’interactivité; tout apport d’un participant est valorisé et pris en compte par rapport au sujet du cours
Contactez-nous

Vous avez une question ? Envoyez-nous un message et nous vous répondrons avec plaisir dans les plus brefs délais.

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