Recrutement

Notre coeur de métier : chercher et recruter des spécialistes et cadres exigeants de moyennes à hautes compétences.

1ère Phase
•  Etude et analyse de la philosophie, des valeurs et de l'environnement de l'entreprise
•  Etude et détermination des caractéristiques du poste
•  Mise en place d'une campagne d'annonces sur notre site et les plus grands portails web de l'emploi en Suisse
•  Recherche active et ciblée sur les portails de CV en Suisse et à l'étranger
•  Prise de contact avec les candidats potentiels et sélection de CV
•  Elaboration d'une stratégie pour la recherche des candidats - en supplément, sur demande
2ème Phase
•  Organisation des premiers entretiens avec les candidats retenus dans vos locaux
3ème Phase 
•  Insights MDI ® - Module selon poste / exigences
  Analyse du potentiel de la personne, de son style, de ses comportements et de ses valeurs personnelles
  Rendu d'un rapport complet et détaillé de 40 à 45 pages 
  Debriefing avec le candidat 
  Debriefing avec le client, avec l'accord du candidat 
  Package d'une valeur de CHF 750.-, lors d'un mandat sous exclusivité, offert pour un candidat 
4ème Phase
•  Organisation des 2èmes et éventuels 3èmes entretiens 
5ème Phase - sur demande, en supplément
•  Assessment 
•  Accompagnement du changement dans votre entreprise 
6ème Phase
•  Accompagnement de la personne engagée par un coach professionnel IDC durant les 3 premiers mois; au maximum 5 séances d'une heure (chez nous/chez le client/par téléphone/par vidéo-skype)
•  Package d'une valeur de CHF 1'000.-, offert pour chaque candidat procuré par nos soins